Женщина, воспитывающая сына с инвалидностью второй группы, заявила о невыплате 30 тысяч рублей заработной платы клининговой организацией, где она работала уборщицей. По её словам, она трудилась там более шести месяцев, ожидая обещанных средств, но в конце сентября была уволена без расчёта.
Начало трудовой деятельности: необходимость средств на реабилитацию
Полина устроилась в клининговое агентство в январе 2025 года, когда потребовались деньги на медицинские препараты и оборудование для сына. В ночные смены она вместе с коллегами очищала фитнес-центры в торговых комплексах «Ворошиловский» и «Европа Сити Молл».
«Я пошла работать ночным уборщиком, потому что сыну нужно было оплачивать реабилитацию и купить кислородный аппарат, он инвалид II группы», — рассказывает Полина. «Работала я по 12 часов за смену, было очень тяжело, промежутков для отдыха там почти не было. Клубы были огромные, поток там был круглосуточный, и отмывать грязь за большим количеством посетителей было не так просто: по ночам на сменах было три работника, а днем и вовсе лишь двое.»
Официальный трудовой договор с предприятием, согласно утверждениям женщины, так и не был заключён.
«Когда я устраивалась на работу, у меня взяли паспортные данные и сказали, что как договор составят, так и привезут его на подписание», — рассказывает Полина. «Я согласилась, начала работать, но сам договор мне никто не привозил. На свою карту я получала зарплату по договору ГПХ, но в последующем при увольнении, как оказалось этот договор заключался только для того, чтобы у банков не было претензий для перевода денег.»
Первые задержки выплат: объяснения о блокировке счетов
По версии Полины, первоначальные трудности возникли в апреле, когда заработная плата не поступила в установленный срок. Директор фирмы принёс извинения и пообещал скоро рассчитаться, но к лету деньги так и не были перечислены.
Увольнение произошло в последние дни сентября, сразу после отпуска Полины. Она считает, что причиной стало ухудшение отношений с директором из-за постоянных требований выплатить зарплату.
«Я с конца августа и почти до конца сентября не работала, мы были с ребенком сначала на реабилитации, а потом в санатории. Поэтому последними сменами у меня были 27 и 28 сентября. Во второй рабочий день он мне прислал голосовое сообщение где сказал, что увольняет меня», — вспоминает Полина. «Причину мне никто не объяснил. Но, как я думаю, это из-за того, что я больше всех спрашивала его про зарплату. У нас огромное количество работников — иностранные студенты. Они даже по-русски толком не говорят. Но все продолжали пахать, чтобы не подвести руководство. У нас было всегда всё чисто. После того, как проблемы начались, многие из моих коллег решили сами уйти. Как мне рассказала знакомая, которая продолжает там работать, на их место сейчас взяли таких же иностранных студентов и провернули с ними такую же схему.»
Юридические рекомендации: сбор доказательств для суда
Роман Гребенников, руководитель юридической фирмы «Спартак», полагает, что ситуация разрешима. Он советует сохранять всю переписку с нанимателем и обращаться в контролирующие органы.
«Разумеется, у неё есть все шансы получить заработную плату. Переписка в мессенджере может стать доказательством трудовых отношений, её необходимо заверить в нотариальным порядке и подготовить соответствующие исковые требования в суд, а также привлечь к процессу трудовую инспекцию. Уверен, что испуганный работодатель даже после получения не только искового заявления, но и обычной претензии выплатит ей все необходимые средства.»
Ответ компании: обещания произвести выплаты
Согласно открытым источникам, ООО «Дом Быта Комфорт» под руководством Дмитрия Гриншпуна было зарегистрировано в Москве 27 января 2025 года и занимается уборкой помещений. В Самаре в 2021 году появилась одноимённая организация с директором-однофамилицей, которая участвовала в судебном споре о ненадлежащем исполнении обязательств с выплатой 80 тысяч рублей, а также имеет исполнительные производства по 24 штрафам ГИБДД на общую сумму около 100 тысяч рублей.
Менеджер клининговой компании подтвердила факт работы Полины и пообещала передать вопросы о задержках зарплаты руководству.
Редакция V1.RU направила официальный запрос в ООО «Дом Быта Комфорт», но ответ не поступил к моменту публикации. Директор Дмитрий Гриншпун вышел на связь и заявил, что большинство утверждений женщины являются клеветой. Он уточнил, что Полина работала с октября 2024 по сентябрь 2025 года, а решение об увольнении рассматривал с января.
«Начнем с того что данная гражданка никогда и не хотела устраиваться на работу официально просто по той причине, что в случае официального трудоустройства её бы лишили детских пособий в связи с тем, что у неё бы была полностью «белая» заработная плата, и начисления зависели от количества отработанных смен. То есть, если бы она отработала 15 смен, то её зарплата составила бы 32625 (37500 — 13%). И всё, пособий бы не было, так как она под них бы не подходила. Да, действительно, у нас произошла задержка зарплаты, но этот вопрос закроется 24 октября, и ей об этом говорили ещё 18 октября. Ее увольнение комментировать не буду, это мое личное решение, и оно давно еще с января. Из того, что я прочел, 97,5 % это клевета»
Представители фитнес-центра не предоставили комментариев, рекомендовав направить письменный запрос в московский офис генерального директора. Они отметили, что качество уборки всегда было удовлетворительным. Редакция V1.RU также отправила официальный запрос в ООО «Илон».
Незадолго до публикации Полина сообщила, что бывший работодатель неожиданно выплатил ей зарплату за апрель, но потребовал подписать отказ от претензий к компании и директору. Неизвестно, получили ли аналогичные выплаты другие сотрудники.
