В медицинском учреждении продолжают работать только средний и младший медперсонал, а также технические сотрудники
В крупном хуторе Медведев, расположенном в нескольких десятках километров от Волгограда, сложилась критическая ситуация с медицинским обслуживанием. Местная участковая больница осталась без врачебного персонала, что вынуждает жителей обращаться за помощью в районный центр.
«У нас медсестры одни — и всё. Они ничего не делают. Сидят как сторожа, — сетуют жители хутора. — Даже укол прийти не к кому сделать. Был земский врач, отбыл года три-четыре, рассчитался и уехал. Всё. Мы второй месяц сидим без врача. К нам не едут ни фельдшер, ни доктор. Никому мы не нужны. Даже лекарства выписать некому. Педиатр еще может приехать раз в месяц, на этом и всё. Деньги выделяют на врачей хорошие, но куда они деваются — неизвестно, толку от выделения денег никакого. Ездим за медпомощью в Иловлю, два дня ноги там отираешь, и не вылечишься, а скорее помрешь, потому что везде очереди, везде скандалы.»
Жители вспоминают, что даже в период работы врача в учреждении не выполнялись инъекции и не ставились капельницы, ссылаясь на отсутствие медсестры.
«Зато сейчас работает порядка пяти медсестер, санитарки, повар, уборщица. Вопрос — для кого, — задаются вопросом жители хутора. В хуторе живет больше тысячи человек, до райцентра примерно 30 километров, и не каждый сможет туда доехать. Что нам делать?»
Региональный комитет здравоохранения пообещал проверить жалобы пациентов после обращения. В ведомстве отметили, что Иловлинская центральная районная больница укомплектована врачами и средним медицинским персоналом, что позволяет обеспечивать работу выездных бригад в населённые пункты.
Параллельно Иловлинскую ЦРБ, куда относится Медведевская участковая больница, проверяют следственные органы. Поводом стало обращение родственницы заместителя главного врача по амбулаторно-поликлинической работе Агаораза Нурыева и двух бывших сотрудников. Маягозель Нурыева утверждает, что руководство больницы создаёт невыносимые условия, запрещая выписывать листки нетрудоспособности сотрудникам, в то время как топ-менеджмент выписывает друг другу длительные больничные и лоббирует интересы частной клиники, перенаправляя туда пациентов.
