Летняя подработка для студентов: варианты и юридические рекомендации.
Источник:
Лето для студентов в Волгограде — время не менее горячее, чем сессии. За короткий промежуток нужно успеть и отдохнуть, и заработать. Мы узнали у учащихся, чем они зарабатывают на жизнь, и получили консультацию юриста о том, как сделать летнюю подработку полезной и безопасной.
20-летняя студентка ВолГУ София, изучающая рекламу и связи с общественностью, уже два года совмещает учебу с работой в общепите. «В сферу общепита я пришла в 18 лет, как только поступила в университет. В начале своей карьеры я работала официанткой в ресторане исключительно летом, — вспоминает девушка. — Условия были шикарные: гибкий график, бесплатное питание на рабочем месте и транспорт, ставка меня вполне устраивала. Через год я снова пошла на подработку в роли официантки, но решила рискнуть и остаться работать и во время учебы. Спустя год меня повысили до менеджера». По словам Софии, сейчас в ресторанах большая часть сотрудников — студенты. «Совмещать учебу и работу вполне реально, — уверяет она. — Руководители идут навстречу сотрудникам, у меня, к примеру, сейчас получается полностью оплачивать себе учебу».
Другая студентка ВолГУ, Мария (направление «журналистика»), выбрала работу оператором call-центра. Она трудилась на входящей линии банка. «Очень приятный офис, удобный график, можно было выбрать подходящую ставку. Зарплата меня вполне устраивала, а самым приятным бонусом, как мне показалось, стало корпоративное такси для вечерних смен», — рассказывает Мария. Она отмечает, что не все клиенты были готовы к вежливому общению: «Некоторые злились, некоторые звонили просто для того, чтобы поспорить. Но были и очень приятные люди, — вспоминает девушка. — В общем, это была очень неплохая летняя подработка, которая идеально подойдет выпускникам школ и студентам».
22-летняя студентка ВолГАУ Мария, владеющая пунктом выдачи заказов в Кировском районе, рассказывает о работе в ПВЗ. «Преимущества такой работы — близость к дому, понятные должностные обязанности: принимать и вести учет товаров, сортировать их, размещать, выдавать клиентам заказы, — поясняет она. — Работодатель обеспечивает стабильный доход и трудоустройство. Как правило, устраиваться приходят одни студенты. Три дня на стажировку — и вперед, в самостоятельное плавание. Опыт как таковой здесь и не нужен».
Для тех, кто предпочитает работать удаленно, подойдет вариант дизайнера. 20-летняя студентка ВолГУ Анастасия занимается разработкой афиш, баннеров, визиток, логотипов, постов и сторис. «Такой формат работы предполагает использование телефона и специальных программ для монтажа, — рассказывает она. — Обучение можно пройти самостоятельно и бесплатно — курсы спокойно лежат в интернете. Свободный график в этой сфере удобно совмещать с учебой или летним отдыхом. Работа оплачивается каждый день, и итоговая сумма зависит от количества проделанной работы. …работаю откуда хочу и когда хочу — могу ночью, могу утром, могу работать на пляже… Я никак не привязана к часам и тружусь тогда, когда удобно мне».
Юрист Елена Николаева советует обращать внимание на официальное оформление. «Сезонная работа по Трудовому кодексу ничем не отличается от обычной. Если вас оформили по трудовому договору, то идет стаж и отчисления в Социальный фонд. Неофициальная зарплата не предполагает ни стажа, ни больничного, ни пенсионных баллов, — объясняет она. — Нет ничего зазорного в том, чтобы просить заключить трудовой договор. Причем официально оформить должны не завтра и не через неделю, а сразу же, в первый день. И в договоре уже прописать, есть ли испытательный срок и иные условия».
По словам юриста, в договоре также должно быть прописано вознаграждение за труд — оклад или часовая ставка, режим работы, продолжительность смены и условия оплаты переработки. Кроме того, в документе фиксируются штрафы и дополнительные бонусы для сотрудников — например, бесплатная доставка до дома, оплачиваемый период стажировки или выдача формы.
